01.設計團隊問題
施工圖設計水平一流，控制含鋼量極度出色，為開發公司控制好造價，誰就能在銷售中占得先機。很多設計院在八度抗震設防的前提下，控制100米住宅樓標準層每平米鋼筋含量在45公斤以下。出色的施工圖設計質量，因此，我覺得設計團隊沒有問題。
02.后期服務管理沒有問題
后期服務是一個設計院很重要的一個環節，為了更好的服務甲方，要求設計人員24小時服務制，任何時候打電話找不到或者8小時內解決不了問題，都會直接扣除相應獎金，每個人，包括院長、副院長的獎金發放都和甲方的服務表格打分直接掛鉤，因此，我覺得后期服務管理沒有問題。
03.設計報價沒有問題
設計費用。設計費用本來就低，由于設計市場極度惡意競爭，多年的施工圖設計費用維持在每平米15元左右的水平（100米高層住宅樓為例），相信每一個看到這里的同行都會為超低設計費震撼掉！由于房地產市場的疲軟，現在即使報價每平米12元都不能夠承接到項目，甚至設計尾款要留20%到竣工驗收。因此，我覺得設計報價沒有問題。
建筑行業好日子到頭了，寒冬就要來了，行業遇到寒冬自己該怎么辦？？？
第一類（頂尖人才類型）
首先，最重要的是問問自己的內心，到底想要什么。人來世上走一遭，多少還是要有點夢想，有點追求的。舉起小手拍拍左奶問問自己，是不是對建筑設計行業由衷的熱愛？如果是，那你沒問題。工作了這么多年，你務必是一名有理想有技術有理論有證書的四有好青年。這波寒潮很難把你凍死，你將會憑借扎實的內力把你的同行震得五肢斷裂，七竅生煙。經過若干年的大浪淘沙，你必將屹立在行業的頂峰，回想當年的艱辛，你只會翻身下床，默默點起一根事后煙，回眸宛然一笑。
第二類（混日子類型）
再比如，你說自己學建筑，學土木，學水暖電純粹是年幼呆萌，外加家里頗有風韻的嫂子的忽悠；這些年也僅僅是為了養家糊口才干這行，每日工作毫無興趣毫無進步，那好吧，眼前的路很明顯了，未雨綢繆，準備轉行。在大環境的影響下，建筑市場的斷崖式下跌，再跌也不會跌死，和青樓一樣，這一行存在了幾千年，以后也還會存在，只不過大量資本將會從中暫時抽離，抽離多久沒人說得清。資本的抽離相對容易，人的抽離就困難許多。
第三類（二者之間類型）
還有一類人，介于上面二者之間，一會覺得自己人見人愛，菊花見菊花開，上能懸壺濟世，下可逼娼從良。一會又自甘墮落渾渾噩噩，在搖擺中浪費青春，在蹉跎中迷失方向。這種人很可能本性就這樣。是時候醒悟了，必須盡快認清方向，非左即右，在設計院里混日子就是一個糞坑，暖和卻沒營養。
最后
多少年寒窗苦讀，說轉行就轉行，很多人心里接受不了。丑話還得說，趁早準備，一旦被裁員也好心理有些底氣。另外，千萬別主動辭職，這個時候只能暗自準備，被裁員了再找工作，找不到了逼不得已再轉行，不然你一個無背景無人脈無資金的三無人員，拖家帶口奔四十歲而去的技術男，壓力會很大。
